Kompetenzen in Ihrer Organisation sichtbar machen und gezielt entwickeln.

Von der Ausbildung über Talent Management bis zur kontinuierlichen Weiterbildung der Belegschaft: Competence Works schafft eine gemeinsame Kompetenzsprache für Ihr gesamtes Unternehmen.

Anwendungsfälle

• Lehr- und Berufsausbildung
• Talent Management und Nachfolge
• Weiterbildung und lebenslanges Lernen
• Kompetenzbasiertes Recruiting

Lehr- und Berufsausbildung

Schaffen Sie Transparenz über Ausbildungsverläufe und geben Sie Ihren Auszubildenden einen Nachweis, der über das Unternehmen hinaus gilt.

• Transparente Ausbildungsverläufe
• Stärkere Lehrlingsbindung
• Attraktiver Ausbildungsbetrieb

Talent Management und Nachfolge

Strategisches Talent Management beginnt mit Klarheit darüber, welche Kompetenzen in Ihrer Organisation vorhanden sind – und wo Lücken bestehen.

• Kompetenzlandkarte Ihrer Organisation
• Gezielte Nachfolgeplanung
• Interne Mobilität fördern

Weiterbildung und lebenslanges Lernen

Investitionen in die Weiterbildung Ihrer Belegschaft sollen wirken und sichtbar sein – für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen insgesamt.

• Zielgerichtete Lernpfade
• Nachweisbare Lernerfolge
• Lernkultur als Employer-Branding

Kompetenzbasiertes Recruiting

Kompetenzbasiertes Recruiting reduziert Fehlbesetzungen, erschließt bisher übersehene Talentgruppen und beschleunigt den Auswahlprozess.

• Kompetenzbasierte Stellenbesetzung
• Zugang zu bisher unsichtbarem Talent