Recruiting auf Basis echter Kompetenzen – nicht nur Lebensläufe.
Competence Works gibt Recruitern Zugang zu granularen, verifizierten Kompetenzprofilen. Entdecken Sie Talent, das traditionelles CV-Screening übersieht – Quereinsteiger, Karrierewechsler, informell Qualifizierte.
Ihre Möglichkeiten
- Branded Sub-Plattform für Ihr Recruiting
- Assessment-Pakete zur Kandidatenqualifizierung
- Kompetenzbasierte Suche und Matching
- Verifizierte Badges als Gesprächsgrundlage
- Zugang zu Talenten mit nicht-linearen Karrierewegen
Herkömmliches Recruiting übersieht echtes Potenzial
CV-Falle
Kandidaten mit Lücken, Branchenwechseln oder informellen Qualifikationen fallen im Screening durch – obwohl sie die gesuchten Fähigkeiten mitbringen.
Abschluss statt Fähigkeit
Abschlüsse sagen wenig darüber aus, was jemand heute kann. Kompetenzprofile liefern ein realistischeres und differenzierteres Bild.
Aufwändige Qualifizierung
Ohne standardisierte Kompetenzprofile sind mehr Interview-Runden und höheres Fehlbesetzungsrisiko die Folge.
Was sich für Recruiter ändert
- Ihre eigene Recruiter-Plattform für verifizierte Kompetenzprofile
- Kandidaten gezielt für spezifische Anforderungsprofile qualifizieren
- Innovationsvorteil im Wettbewerb gegenüber Unternehmenskunden und Kandidaten